沿海人才观 培养计划 成长日志

首页 >>> 人力资源 >>> 沿海成长 >>> 培养计划   对雏鹰的培养，结合专业与管理两条路线并行，结合毕业生自身的特点拟定不同的职业路径，为集团培养专业型和管理型的后备人才。 对雏鹰的两年培养，主要采取入职培训、专业岗位技能培训、轮岗培训、专业引导人/导师制、网上E－学院、雏鹰内部学习会等多种培养方式进行培养，促进其全面发展。