最近，沿海集团启动大规模到全国高校巡回招聘员工的活动。此活动从１１月１１日在清华大学的首场宣讲开始，将历时３０天，行程覆盖北京、上海、广州等地，直接辐射百余所全国重点高校，涉及建筑、工程、管理、经济等２０多个专业，计划招聘人数比去年翻一番。

据了解，沿海集团于１９９０年在香港成立，１９９７年１０月在香港联交所挂牌上市。集团在中国内地设有独资、合资及合作公司２０余家，已初步形成了跨越中国发达大中城市和地区的良性经营格局。沿海将自己定位为创业型、学习型企业，强调企业与个人的共同发展与成长，集中体现在它对于员工个人成长的关注和悉心培养上。

首先，沿海集团为员工提供宽广的发展道路以满足不同类型员工的发展需要。公司为员工规划了管理系列和专业系列两个职业体系，向员工提供畅通的发展渠道和可持续的发展空间。两个发展系列相互并行，并可相互跨越。公司员工无论从事哪一个岗位，均可以找到可持续发展的职业生涯路径。

另一方面，沿海集团为员工建立了完善的人才培养体系。集团根据不同的员工群体和个人，制订具有个性化的培训方案，并加以实施。２００６年，通过首次校园招聘加入集团的４８名来自清华大学、北京大学等全国知名高校的优秀毕业生，已经通过集团为他们量身定制的“雏鹰计划”，活跃在全国各地的岗位，快速成长。集团相关负责人表示，２００７年通过校园招聘而加入沿海的毕业生，也将享有自己为期一年的“雏鹰计划”，培训内容包括：“雏鹰启航班”、“专业岗位技能训练”、“轮岗计划”、“师徒计划″、“总裁座谈”、“雏鹰自我管理提升小组”等内容。